Bernadete Rufino é técnica de educação na área de Implementação da Fundação. Para ela, "a iniciativa tem importância estratégica na afirmação dos princípios da Fundação Roberto Marinho, que preconiza uma educação inclusiva, na medida em que viabiliza o acesso e trata de temas importantes para uma maioria excluída". E complementa: "Neste sentido, destaco os projetos Telecurso implementados em diversos territórios brasileiros, bem como os projetos Tecendo o saber, A Cor da Cultura, Crescer sem violência e tantos outros".

"Tratar o assunto de Diversidade e Inclusão é, além de uma demanda social, uma demanda legal e também de negócio", diz Maria Corrêa, líder de projetos na área de Produção da FRM. Segundo Maria, "o papel que se espera de uma empresa do terceiro setor, como a FRM, é justamente esse: uma obrigação moral e social de pensar essas questões, uma vez que em seu cotidiano produz materiais e projetos que dialogam com essas questões".

Priscila Pereira, coordenadora de projetos da área de Implementação, destaca uma característica que compõe a base da Fundação Roberto Marinho: ser uma casa que 'fala por meio se seus projetos'. Para Priscila, "abrimos portas e janelas para a discussão de muitos temas relacionados a diversidade e inclusão nas escolas e organizações sociais pelo Brasil afora. É hora de assumirmos esse compromisso dentro de casa e inspirar outras empresas a fazerem o mesmo". Luis Soares, auxiliar administrativo na área de Comunicação da FRM, concorda com Priscila, e vai adiante:

Fundação Roberto Marinho dá início a programa dedicado a Diversidade e Inclusão

Notícia: Fundação Roberto Marinho dá início a programa dedicado a Diversidade e Inclusão

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Programa de Diversidade e Inclusão FRM